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admin 2020-02-22 黨建黨課 評論

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1、工會工作報告範(fan)文


公司(si)黨委、各位代表:


現(xian)將xx年工會工作情況和xx年工會工作安排,向公司(si)一屆一次(ci)黨委全委(擴大)會作工會報告,請審(shen)議。


第一部分(fen) xx年工會工作簡(jian)要(yao)總結(jie)


今年以(yi)來(lai),在(zai)上級dou)?岷凸 si)黨委的正確領導以(yi)及行政(zheng)的大力支(zhi)持下,公司(si)工會以(yi)科學發展觀為指導ji) 艚粑 瓢踩    芾硨汀叭鑫拿ming)”建設等(deng)中心任務,通過進一步強化民主管理,深化廠務公開(kai),履行維(wei)護職(zhi)能,廣泛(fan)開(kai)展勞動競賽,大力推進班組標準化建設,努力提升職(zhi)工技(ji)能素(su)質,工會工作呈(cheng)現(xian)出職(zhi)工群眾積極參(can)與、凝心聚力彰顯(xian)作為、促進企(qi)業(ye)和諧(xie)發展的良好態勢,為全面(mian)實現(xian)公司(si)全年各項工作目標發揮了作用。總結(jie)一年來(lai)的工作,主要(yao)體現(xian)在(zai)以(yi)下五個方(fang)面(mian):


一、加強民主管理,深化司(si)務公開(kai),職(zhi)工權(quan)益(yi)得以(yi)維(wei)護


一是堅持職(zhi)工代表大會制度qu)H險媛涫抵zhi)代會各項職(zhi)權(quan),堅持職(zhi)代會審(shen)議企(qi)業(ye)安全生產、經營管理、項目建設等(deng)重大決策和住房分(fen)配、農(nong)協工留轉等(deng)涉(she)及職(zhi)工切身利益(yi)的重大事(shi)項制度,充分(fen)發揮了職(zhi)工參(can)與企(qi)業(ye)管理的民主決策權(quan)。今年職(zhi)代會共征集提案(an)85條,經歸(gui)納整理為31條,其中xiao) 踩 fang)面(mian)16條,經營管理方(fang)面(mian)3條,安全教育培訓方(fang)面(mian)5條,生活福利方(fang)面(mian)7條。公司(si)黨政(zheng)高(gao)度重視職(zhi)代會提案(an)落實工作,多(duo)次(ci)召開(kai)專題(ti)會議認真討論和tuo)芯浚 an)照責任到人、限時督辦、狠(hen)抓(zhua)落實dang)墓?髦貧齲 齙攪思(si)新涫擔 shi)事(shi)有xie)匾簟6羌岢炙si)務公開(kai)制度qu)<岢擲沒嵋欏?募  kai)欄、《簡(jian)報》、網絡等(deng)多(duo)種形式(shi),及時公開(kai)涉(she)及企(qi)業(ye)重大決策、生產經營管理、職(zhi)工切身利益(yi)、黨風廉政(zheng)建設等(deng)七個方(fang)面(mian)的內容共計(ji)456次(ci)。特別(bie)是基層區隊規範(fan)了隊務公開(kai)和班組事(shi)務公開(kai),嚴格執行xiao)拔騫 kai)一上牆”制度,有效杜絕了虛報冒領、克扣工資等(deng)侵犯職(zhi)工利益(yi)的行為,從根本(ben)jiu)餃wei)護了職(zhi)工的勞動經濟權(quan)和知情權(quan)、參(can)與權(quan)、監督權(quan),使公開(kai)、公示成為維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi)的制度化、經常化工作。三是堅持職(zhi)工代表巡cai)蛹觳櫓貧取(qu)Cmei)月定(ding)期組織(zhi)職(zhi)工代表對各單位落實職(zhi)代會決議情況、重點工作任務完成情況、職(zhi)工代表提案(an)落實情況、職(zhi)業(ye)衛(wei)生健康防治、涉(she)及職(zhi)工切身利益(yi)的重大事(shi)項執行情況以(yi)及職(zhi)工關心的熱點、難(nan)點問題(ti)進行檢查,並(bing)形成專題(ti)報告,向公司(si)黨政(zheng)匯報,真正把職(zhi)工代表的參(can)政(zheng)、議政(zheng)權(quan)落到了實處(chu)。今年共組織(zhi)巡cai)蛹觳次(ci),幫助職(zhi)工群眾解決實際困(kun)難(nan)35件。四是堅持女工權(quan)益(yi)維(wei)護制度qu)Q細?涫蹬 zhi)工“四期保護制度和《女職(zhi)工禁忌(ji)勞動範(fan)圍的規定(ding)》,根據《女職(zhi)工勞動保護特別(bie)規定(ding)》,今年10月份為66名已婚(hun)女職(zhi)工進行xin)艘淮ci)職(zhi)業(ye)安全健康體檢及an)究撇Σ詹椋  can)與職(zhi)工勞動爭議調解,解疑釋(shi)惑,化解矛(mao)盾,為維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi),構建和諧(xie)企(qi)業(ye)做出了不懈努力。


二、加強勞動競賽,樹立典型(xing)人物,職(zhi)工技(ji)能素(su)質得以(yi)提高(gao) 一是加強班組建設,提升職(zhi)工素(su)質。公司(si)工會和各車間(jian)分(fen)會緊緊圍繞公司(si)工作目標任務,深入推進區隊班組標準化建設工作,以(yi)“an)chuang)建學習型(xing)組織(zhi)、爭做知識型(xing)員(yuan)工”活動和職(zhi)工素(su)質提升工程(cheng),施行優秀(xiu)班組長、崗位能手上講(jiang)台(tai)、帶徒弟(di),努力實現(xian)職(zhi)工的思(si)想道lai)濾su)質和崗位技(ji)能素(su)質雙提升。今年共舉辦班組長培訓班四期,培訓185人次(ci),班組長取(qu)證率達100%。以(yi)推進“五型(xing)”班組創(chuang)建、班組長“藍領”建設、職(zhi)工素(su)質提升工程(cheng)為重點,以(yi)班組精細管理、降耗提效為目標,組織(zhi)職(zhi)工開(kai)展12次(ci)勞動競賽活動,共計(ji)參(can)加1860人次(ci),通過活動的獎勵機制,充分(fen)的調動了廣大職(zhi)工的爭先創(chuang)優的積極性。二是加強勞模培養管理。大力選樹勞模先進,弘揚勞模精神。自去年以(yi)來(lai),公司(si)選樹出了趙學榮(rong)等(deng)10名勞動模範(fan)、喬國成等(deng)62名先進生產(工作)者和一大批(pi)集團(tuan)公司(si)級勞動模範(fan)。通過舉辦勞模先進事(shi)跡(ji)報告會、組織(zhi)勞模外出學習考察,充分(fen)發揮了song)冉氖痙fan)引(yin)領效應,在(zai)廣大職(zhi)工中營造了學習先進、爭當先進,立足(zu)本(ben)職(zhi)崗位,創(chuang)造一流業(ye)績的濃厚(hou)氛圍。三是廣泛(fan)開(kai)展勞動競賽。公司(si)工會緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理、項目建設等(deng)中心工作,廣泛(fan)開(kai)展勞動競賽、提合理化建議、技(ji)術比(bi)武等(deng)活動,競賽內涵不斷豐富、形式(shi)jiang)歡洗chuang)新、針對性不斷xian)鑾俊=衲旯 si)工會組織(zhi)開(kai)展了“an)chuang)先爭優”、“安康杯”、“爭奪崗位技(ji)術能手”等(deng)12次(ci)競賽活動,職(zhi)工提合理化建議58條,采納實施33條,創(chuang)造價值18萬元,技(ji)術改(gai)進和發明(ming)創(chuang)造16項,創(chuang)造價值17.8萬元,推薦上報2個項目kan)can)加集團(tuan)公司(si)jiu)姥 月份舉辦了以(yi)礦井維(wei)修(xiu)電工、安全儀器(qi)檢測工、瓦(wa)斯檢查工等(deng)16個工種120人參(can)加的職(zhi)工技(ji)能大賽,並(bing)選拔29名優秀(xiu)選手參(can)加了si) tuan)公司(si)舉辦的職(zhi)工技(ji)能大賽活動,並(bing)取(qu)得了優異的好成績。


三、加強群監工作,築(zhu)牢(lao)wei)婪老(lao)擼 zhi)工群眾力量得以(yi)發揮 公司(si)工會緊緊圍繞安全生產這個大局,扎(zha)實推進群監安全工作。公司(si)共有群監小(xiao)組8個,群監員(yuan)39人,協管小(xiao)組5個,協管員(yuan)16人,組織(zhi)開(kai)展“反(fan)三違”、“安康杯”和安全知識競賽等(deng)活動,公司(si)工會每(mei)月對群監、協管工作進行一次(ci)考核,人力資shi)床(chuang)扛莨 si)工會提供(gong)的群監、協管考核結(jie)果在(zai)當月工資中發放群監員(yuan)、協管員(yuan)待遇,充分(fen)調動廣大職(zhi)工的積極性,發揮二道防lao)叩淖饔謾H杭 yuan)、協管員(yuan)填寫(xie)記錄台(tai)賬1250多(duo)次(ci),排查治wei)硪yin)患354余條,今年共召開(kai)了6次(ci)群監員(yuan)、協管員(yuan)會議和舉辦了2次(ci)考試(shi)。並(bing)加大“三違”幫教力度,分(fen)zhi)鷦zai)六月安全生產月和第二季(ji)度開(kai)展了song)盜腥褐諦園踩  逃畽  kai)展井口送溫暖和安全知識問答(da)、安全演(yan)講(jiang)等(deng)活動,發揮了群監員(yuan)、協管員(yuan)在(zai)企(qi)業(ye)生產經營、安全生產、和諧(xie)穩定(ding)中的重要(yao)作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次(ci),參(can)加985人次(ci),切實將礦黨政(zheng)的關懷送到職(zhi)工的心坎(kan)上,為搞好安全生產築(zhu)牢(lao)了第二道防lao)摺/span>


四、加強扶(fu)貧解困(kun),堅持以(yi)人為本(ben),職(zhi)工隊伍(wu)穩定(ding)得以(yi)yuan)U一是健立健全困(kun)難(nan)職(zhi)工檔(dang)案(an)。堅持對困(kun)難(nan)職(zhi)工家庭幫扶(fu),對職(zhi)工家庭的經濟狀chun)觥 kun)難(nan)原(yuan)因摸(mo)清底子、掌握基本(ben)情況制定(ding)脫(tuo)貧措施,同時各車間(jian)分(fen)會對yuan)鏡?煥kun)難(nan)職(zhi)工情況也要(yao)及時上報,工會按(an)照困(kun)難(nan)程(cheng)度進行分(fen)類登記建檔(dang),進一步完善了困(kun)難(nan)職(zhi)工建檔(dang)工作,困(kun)難(nan)職(zhi)工檔(dang)案(an)工作做到“四清”即:困(kun)難(nan)職(zhi)工收入清、家庭人口基本(ben)情況清、居住地址清、困(kun)難(nan)原(yuan)因清。二是加強職(zhi)工互助金(jin)的管理,規範(fan)運作,提高(gao)互助資shi)jin)的周轉率,解決職(zhi)工的急難(nan)問題(ti),較好的發揮了職(zhi)工互助儲金(jin)會的作用,及時為困(kun)難(nan)職(zhi)工送去了組織(zhi)的溫暖。儲金(jin)會金(jin)額共達到7萬多(duo),幫助困(kun)難(nan)職(zhi)工112人次(ci)。三是堅持實施幫扶(fu)制度qu)7fan)圍從業(ye)務副主管和具有中級職(zhi)稱以(yi)上人員(yuan)延伸到區隊長、黨支(zhi)部書記、一般(ban)管理人員(yuan),使幫扶(fu)體系健全完善,參(can)與幫扶(fu)的人員(yuan)達到了98人,共籌(chou)措幫扶(fu)基金(jin)10600元,並(bing)不定(ding)期進行職(zhi)工家訪、慰問幫扶(fu),積極幫助解決實際困(kun)難(nan)。年初(chu)公司(si)領導拿出自已的工資,為各自聯系幫扶(fu)的困(kun)難(nan)職(zhi)工家庭送去了面(mian)粉(fen)、大米及慰問shi)jin)2000多(duo)元,緩解了si)彝?kun)難(nan)。四是qiao)釗朧凳┤臀屢 ?cheng)。組織(zhi)開(kai)展獻(xian)愛心活動,號召動員(yuan)廣大黨員(yuan)干部帶頭行動,帶頭發揮作用,為5名困(kun)難(nan)職(zhi)工共捐助資shi)jin)15750元。幫扶(fu)工作開(kai)展井然有序,真正爭取(qu)職(zhi)工切身利益(yi)、真情打動職(zhi)工心靈、真心幫助職(zhi)工實際困(kun)難(nan),真意(yi)為職(zhi)工改(gai)mou)淅kun)境出謀(mou)劃策。


五、加強文體活動,豐富職(zhi)工生活,職(zhi)工綜(zong)合素(su)質得以(yi)提升 緊緊圍繞企(qi)業(ye)文化建設,充分(fen)發揮工會在(zai)活躍(yue)礦區文化生活中的主體作用,凝心聚力、推動公司(si)科學發展。一是根據節日開(kai)展特色活動。元旦、春節期間(jian)開(kai)展了shui)魏穎bi)賽、籃球比(bi)賽、新春舞會等(deng)活動,共7個項目,參(can)加了855人次(ci)。“慶元旦、迎新年”卡(ka)拉(la)OK聯誼舞會,共參(can)加了572人次(ci)。“三八”國際婦jiu) 謖倏kai)了女職(zhi)工家屬座談會,參(can)加集團(tuan)公司(si)“三八”國際婦jiu) 謐櫓zhi)的活動比(bi)賽,“中秋(qiu)節”開(kai)展職(zhi)工聯誼晚會,“國慶節”開(kai)展慶國慶系列文體競賽活動,共11個項目,參(can)加了425人次(ci)。5月份我公司(si)20個運動員(yuan)代表參(can)加集團(tuan)公司(si)舉辦的第九(jiu)屆職(zhi)工運動會,獲(huo)得籃球比(bi)賽的三等(deng)獎,通過開(kai)展各種活動,展示了礦山兒女良好的精神風貌和建設企(qi)業(ye)、發展礦山的決心和信心,職(zhi)工群眾精神風貌得到充分(fen)展現(xian),企(qi)業(ye)dang)男蝸蟺玫教嶸6腔畽 印 嘧欏8莨 si)實際,工會還將日常文體活動融入到創(chuang)建文明(ming)區隊、文明(ming)班組的考核shui)旆fa)和項目中一並(bing)考核,對創(chuang)建班組標準化建設工作進行xin)稅(shui)才挪渴穡 路 chuang)建標準ji) 貧ding)了有效措施,集團(tuan)公司(si)jiu)嘌抵行募 卸暈夜 si)121名采掘一線和輔助區隊班組長就如(ru)何當好班組長、怎樣(yang)調動班組成員(yuan)工作積極性等(deng)問題(ti)進行xin)伺嘌擔 嬲莆罩zhi)工群眾安全工作的主動權(quan),激發鼓舞職(zhi)工立足(zu)崗位作貢獻(xian)的積極性,促進安全工作的穩步發展。三是加大企(qi)業(ye)文化宣傳教育活動力度qu)=艚艚jie)合企(qi)業(ye)性質,圍繞安全生產,有針對性地開(kai)展各類安全教育活動。為進一步加強職(zhi)工隊伍(wu)建設,培養高(gao)素(su)質、高(gao)技(ji)能的職(zhi)工隊伍(wu),公司(si)開(kai)展職(zhi)工讀書日自學活動,以(yi)學習推廣“白國周班組管理法(fa)”為重點,組織(zhi)觀看有關班組建設的影視資料共11次(ci),參(can)加了1520人次(ci)。發放《煤礦班組長管理知識讀本(ben)》、《煤礦區隊班組建設》、《感悟白國周》等(deng)書籍共240本(ben)。通過開(kai)展一系列xie)畽  徊郊? 酥zhi)工的nan) 叭惹椋 嶸酥zhi)工的技(ji)能素(su)質,加強了職(zhi)工安全意(yi)識,提高(gao)了職(zhi)工的幸福指數(shu)。


今年以(yi)來(lai),雖(sui)然工作取(qu)得了一定(ding)成效,但還有許多(duo)不足(zu)之(zhi)處(chu)。一是工會組織(zhi)作用有xie) 櫻 ? ?魅嗽yuan)少(shao),繁(fan)雜事(shi)務多(duo),許多(duo)業(ye)務不精不細,與公司(si)領導的要(yao)求還有一定(ding)差距;二是困(kun)難(nan)職(zhi)工幫扶(fu)救助面(mian)還不夠寬泛(fan);三是依法(fa)維(wei)權(quan)工作的力度還有xie)詡憂四是群監組織(zhi)作用發揮不夠明(ming)顯(xian),安全生產形勢依然嚴峻;五是職(zhi)工隊伍(wu)整體素(su)質還需(xu)進一步提升。針對存在(zai)的不足(zu),我們將在(zai)今後工作中進一步改(gai)進和完善,把我公司(si)工會建成黨政(zheng)信任、職(zhi)工信賴(lai)的職(zhi)工之(zhi)家,在(zai)促進企(qi)業(ye)發展中做出新的貢獻(xian)。


第二部分(fen) xx年工會工作安排


xx年工會工作的總體思(si)想是:以(yi)科學發展觀為指導ji) 險嫜 骯岢溝車氖 私烊腥 峋 瘢 an)照上級dou)?岷凸 si)黨政(zheng)總體部署,緊緊圍繞公司(si)的中心任務,在(zai)全面(mian)深化改(gai)革(ge)、實現(xian)穩中求進、推動企(qi)業(ye)發展進步中發揮作用,工會面(mian)臨(lin)新機遇、肩負(fu)新任務。繼續推進職(zhi)工創(chuang)新創(chuang)效競賽工程(cheng);繼續推進職(zhi)工素(su)質提升工程(cheng)tan)ㄉ繼續推進民主管理陽光(guang)工程(cheng)tan)ㄉ繼續推進班組標準化建設;團(tuan)結(jie)動員(yuan)廣大職(zhi)工以(yi)主人翁的勞動熱情和創(chuang)造活力,為全面(mian)完成公司(si)目標任務努力奮斗。根據公司(si)黨政(zheng)的總體部署和上級dou)?岬囊yao)求,結(jie)合公司(si)工會實際,重點要(yao)抓(zhua)好以(yi)下六個方(fang)面(mian)的工作:


一、圍繞中心任務,服務職(zhi)工群眾,推動企(qi)業(ye)深化改(gai)革(ge) xx年,是公司(si)安全生產的關鍵之(zhi)年,也cai)巧(qiao)罨 gai)革(ge)的起步之(zhi)年,各項目標任務很(hen)艱巨,壓力很(hen)重,工會要(yao)把執行黨的政(zheng)策與為企(qi)業(ye)服務、為職(zhi)工服務的實效性統一起來(lai)。一是認真學習十八屆三中全會精神。要(yao)緊緊圍繞集團(tuan)公司(si)發展規劃和xx年奮斗目標,深入開(kai)展各類活動,通過組織(zhi)職(zhi)工、引(yin)導職(zhi)工、服務職(zhi)工、維(wei)護職(zhi)工合法(fa)利益(yi),切實發揮工會組織(zhi)在(zai)加強新形勢下黨的群眾工作的重要(yao)作用。二是勞模示範(fan)帶動作用要(yao)有新發揮。要(yao)弘揚煤礦工人特別(bie)能戰斗的精神和優良的道lai)路縞小(xiao) gao)尚情操,大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事(shi)跡(ji),大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。為全面(mian)完成今年各項任務創(chuang)造風正氣順、富有生機活力的和諧(xie)氛圍。三是勞動競賽和達標競賽活動要(yao)有新lu)尚?=jie)合公司(si)安全生產,開(kai)展勞動競賽、合理化建議、技(ji)術革(ge)新活動,動員(yuan)職(zhi)工立足(zu)崗位全身投入企(qi)業(ye)科學發展實踐活動,為企(qi)業(ye)發展獻(xian)計(ji)獻(xian)策,促進企(qi)業(ye)經濟效益(yi)的提高(gao)。四是群眾安全工作要(yao)有新突破。要(yao)全力抓(zhua)好群監工作,緊緊圍繞公司(si)安全月、安全季(ji),深入開(kai)展反(fan)“三違”、群監員(yuan)“雙無”ben)喝畽 汀罷卑踩  芎每(mei)笊 薄?濁 鎝坦?鰨  τ 熗己玫陌踩 幕 瘴?M 保 yao)改(gai)mou)湟yi)往單純(chun)“送溫曖、獻(xian)愛心”活動的片面(mian)性,要(yao)實實在(zai)在(zai)把群眾安全工作的重心放在(zai)區隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更(geng)或是“三違”bi)嗽yuan)的飯桌(zhuo)上,向廣度qu)?畽確 梗 妹mei)位職(zhi)工始(shi)終繃liang) 踩 zhi)弦,確fan)Cmei)個家庭的安全幸福、確fan)Fqi)業(ye)安全生產目標的實現(xian)。


二、提高(gao)職(zhi)工素(su)質,加強技(ji)能培訓,建設技(ji)能職(zhi)工隊伍(wu) 全面(mian)提高(gao)職(zhi)工隊伍(wu)整體素(su)質,是企(qi)業(ye)科學發展的mou)厝灰yao)求,也cai)槍?嶙櫓zhi)的一項首要(yao)任務。一要(yao)加強技(ji)能培訓教育,著力激發職(zhi)工勤(qin)學勤(qin)鑽的內在(zai)動力。采取(qu)各種形式(shi),激勵激發職(zhi)工學技(ji)術、鑽業(ye)務的熱情。用先進的技(ji)術、科學理論啟迪引(yin)導職(zhi)工,使爭做知識型(xing)、技(ji)術型(xing)員(yuan)工成為自yue)跣卸  蛟旄gao)素(su)質的職(zhi)工隊伍(wu)。二要(yao)深化職(zhi)工技(ji)能活動。要(yao)通過崗位培訓、專業(ye)培訓dang)刃問shi),進一步創(chuang)新比(bi)賽形式(shi)、豐富比(bi)賽內容,健全完善比(bi)賽機制,拓展比(bi)賽範(fan)圍,提高(gao)比(bi)賽質量和實效,在(zai)廣大職(zhi)工中進一步掀起學技(ji)術、比(bi)技(ji)能、創(chuang)一流的熱潮。三要(yao)提高(gao)職(zhi)工思(si)想道lai)濾su)質。以(yi)質量標準化礦井建設為重點,以(yi)提高(gao)職(zhi)工的nan) 澳芰Α chuang)新能力、競爭能力和創(chuang)業(ye)能力為目標,力爭培養一批(pi)優秀(xiu)班組長和優秀(xiu)技(ji)術人才,最大限度地發揮廣大職(zhi)工在(zai)推進公司(si)發展中的主力作用。今年,要(yao)繼續認真落實集團(tuan)公司(si)《dou)賾謨》x—2017年職(zhi)工職(zhi)業(ye)技(ji)能素(su)質提升工程(cheng)實施方(fang)案(an)的通知》要(yao)求,狠(hen)抓(zhua)班組崗位競賽、技(ji)術比(bi)武和小(xiao)改(gai)小(xiao)革(ge)競賽活動。要(yao)進一步抓(zhua)好“五小(xiao)”科技(ji)攻關,“十個一”ben)喝畽  岷俠  ㄒ楹托xiao)發明(ming)創(chuang)造活動,搭建職(zhi)工成才平台(tai)。


三、提高(gao)民主管理,加強司(si)務公開(kai),維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi) 維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi),構建和諧(xie)chen)投 叵擔 槍?崧男形wei)權(quan)職(zhi)責的有效途徑(jing),也cai)俏wei)護穩定(ding)職(zhi)工隊伍(wu)的基本(ben)保障。一要(yao)加強職(zhi)代會職(zhi)權(quan)落實dang)鬧貧冉ㄉ琛Ryao)堅持和完善以(yi)職(zhi)代會為基本(ben)形式(shi)的職(zhi)工民主管理制度,探(tan)索(suo)建立職(zhi)工代表競選、直(zhi)選、述職(zhi)、評議、激勵和保護機制,規範(fan)職(zhi)工代表提案(an)處(chu)理、職(zhi)工代表管理等(deng)制度,要(yao)繼續做到凡涉(she)及企(qi)業(ye)深化改(gai)革(ge),企(qi)業(ye)生產經營和職(zhi)工切身利益(yi)的重大事(shi)項,都嚴格按(an)程(cheng)序提交職(zhi)工代表大會和團(tuan)組長聯席會議審(shen)議通過,切實把《dou)?岱fa)》、《安全生產法(fa)》賦(fu)予職(zhi)工的十項權(quan)利落實dang)槳踩 母韝齷方(fang)冢 U現(xian)zhi)工群眾的知情權(quan)、參(can)與權(quan)、表達權(quan)和監督權(quan)。二要(yao)拓展司(si)務公開(kai)工作。突出公開(kai)重點,拓寬公開(kai)領域,創(chuang)新公開(kai)形式(shi),提高(gao)公開(kai)質量和效果,做到公示內容準確、真實,效果達到職(zhi)工群眾滿意(yi)、信賴(lai)。要(yao)以(yi)隊務、班務公開(kai)工作為重點,認真執行落實區隊班組經濟分(fen)配“三人聯審(shen)”和“五公開(kai)一上牆”制度,要(yao)加大監督力度,確fan)9 kai)的實效性,及時性和真實性。三要(yao)構建和諧(xie)chen)投 叵怠<絛惴fan)深入地宣傳《勞動合同法(fa)》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi)、推進構建勞動關系和諧(xie)企(qi)業(ye)dang)鬧匾yao)作用,搞好職(zhi)工療休(xiu)養工作,依法(fa)保障廣大職(zhi)工的健康deng)quan)益(yi),使職(zhi)工明(ming)確法(fa)律賦(fu)予的權(quan)利和義(yi)務,切實提高(gao)維(wei)權(quan)意(yi)識和依法(fa)經營管理水平。


四、提高(gao)扶(fu)貧力度,維(wei)護隊伍(wu)穩定(ding),有效開(kai)展幫扶(fu)救助 一要(yao)進一步完善幫扶(fu)機制。要(yao)從幫扶(fu)規範(fan)建設的基礎工作抓(zhua)起,結(jie)合公司(si)實際,進一步健全完善幫扶(fu)救助工作制度,強化工作措施,規範(fan)運行xie)疲 yao)高(gao)質量做好困(kun)難(nan)職(zhi)工檔(dang)案(an)的建立、錄入、上報工作,為開(kai)展幫扶(fu)救助提供(gong)準確翔實dang)幕 柿稀=徊澆 ?晟乒 si)副隊級以(yi)上和中級職(zhi)稱以(yi)上管理人員(yuan)幫扶(fu)聯系dang)悖 齙澆jie)對子、一幫一,開(kai)展定(ding)期不定(ding)期的走訪和幫扶(fu)救助活動,切實形成多(duo)層次(ci),全方(fang)位的幫扶(fu)格局。二要(yao)進一步拓寬幫扶(fu)渠道。加大深入實際調查研究的力度,準確了解和掌握廣大職(zhi)工特別(bie)是困(kun)難(nan)職(zhi)工的實際shi)xu)求,及時、快(kuai)捷、便利地向他(ta)們提供(gong)幫扶(fu)救助,及時調整、補充和完善幫扶(fu)制度qu)?佷魏痛朧  岣gao)幫扶(fu)工作的針對性和實效性,切實把幫扶(fu)工作做深、做細、做實。要(yao)改(gai)mou)滸鋟fu)救助只集中在(zai)重大節日期間(jian)的狀chun)觶 gai)mou)滸鋟fu)工作只集中于一時一事(shi)的狀chun)觥Ryao)根據困(kun)難(nan)職(zhi)工不同時期的要(yao)求,使幫扶(fu)工作“季(ji)季(ji)有重點、月月有xie)畽 保 yao)為貧困(kun)戶(hu)送去政(zheng)策,送去脫(tuo)貧致富的方(fang)法(fa),變輸血(xue)為造血(xue),真正讓困(kun)難(nan)職(zhi)工得到及時有效的救助。三要(yao)發揮儲金(jin)會作用。各車間(jian)分(fen)會要(yao)成立儲金(jin)會並(bing)加強管理,規範(fan)儲金(jin)會運作機制,強化資shi)jin)管理和運作監督。按(an)照職(zhi)工人數(shu)變動,逐年注入的nao) 潁 mei)年參(can)儲資shi)jin)要(yao)遞增(zeng)10%以(yi)上,區隊車間(jian)分(fen)會建會率要(yao)達到100%,要(yao)切實發揮儲金(jin)會救助職(zhi)工、急ben)戎zhi)工的作用,不斷夯實幫扶(fu)基礎,增(zeng)強幫扶(fu)實力,真正把幫扶(fu)資shi)jin)用到困(kun)難(nan)職(zhi)工身上。


五、提高(gao)職(zhi)工生活,搞好文體活動,推進企(qi)業(ye)文化建設 在(zai)緊緊抓(zhua)好企(qi)業(ye)安全生產、經營管理中心工作的同時,從實際shi)齜  yi)廣泛(fan)深入地開(kai)展各類文化體育活動為突破口,堅持面(mian)向基層、貼近(jin)職(zhi)工,在(zai)形式(shi)、內容和方(fang)式(shi)上推陳(chen)lu)魴攏 貧 qi)業(ye)文化建設。一要(yao)加強組織(zhi)領導。針對礦區實際,發揮文體、集郵、手工編織(zhi)、書畫等(deng)文聯興趣小(xiao)組作用,制定(ding)規劃、專門安排,不斷創(chuang)新活動內容和形式(shi)。二要(yao)開(kai)展主題(ti)鮮(xian)明(ming)的文體活動。元旦、春節期間(jian),組織(zhi)猜謎、元霄焰火晚會,“三八”婦jiu) 諂詡jian),組織(zhi)開(kai)展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等(deng)趣味(wei)活動,培養女職(zhi)工團(tuan)結(jie)友(you)愛、互幫互助的愛企(qi)精神;“五一”國際勞動節期間(jian),開(kai)展宣傳勞模事(shi)跡(ji)、弘揚勞模精神座談會;舉辦運動會、進一步激發職(zhi)工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織(zhi)公司(si)各車間(jian)分(fen)會參(can)加“愛國歌曲大家唱”,激發職(zhi)工听黨的話、跟(gen)黨走的積極性;“十一”組織(zhi)開(kai)展慶祝新中國成立文藝表演(yan),展示職(zhi)工與祖(zu)國同慶的良好風貌,並(bing)緊緊結(jie)合企(qi)業(ye)性質,圍繞安全生產,積極做好安全演(yan)、展、賽的同時,有針對性地開(kai)展各類安全教育活動。女職(zhi)工家屬要(yao)堅持開(kai)展井口服務站(zhan)活動,開(kai)展安全文藝演(yan)出、安全知識宣傳、安全巡回kui)萁jiang)等(deng)qu)八臀屢  0踩 被畽  憒籩zhi)工家屬同心協力共築(zhu)安全生產二道防lao)摺Hyao)立足(zu)區隊、班組開(kai)展活動。針對遠離城鎮、遠離集團(tuan)的實際,為區隊配置文體用品,以(yi)區隊為單位定(ding)期組織(zhi)開(kai)展勞動競賽、技(ji)術比(bi)武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等(deng)文體活動,開(kai)展區隊之(zhi)間(jian)拔河比(bi)賽、藍球、排球比(bi)賽,各車間(jian)分(fen)會要(yao)根據本(ben)單位的實際經常性組織(zhi)職(zhi)工開(kai)展小(xiao)型(xing)多(duo)樣(yang)、喜(xi)can)爬旨奈奶逵槔只畽  行?? 憒籩zhi)工群眾參(can)與全民健身活動的熱情,豐富職(zhi)工文化生活。四要(yao)廣泛(fan)開(kai)展群眾性文體活動。公司(si)工會要(yao)在(zai)辦好“四大”節日品牌文體活動的同時,活動逐步由活動成本(ben)高(gao)、參(can)與人員(yuan)少(shao)向花錢少(shao)、參(can)與人員(yuan)多(duo)的形式(shi)轉變,要(yao)因地制宜、因時制宜、因陋就簡(jian)、擴展活動陣地,購置活動設施,滿足(zu)職(zhi)工娛樂需(xu)求,切實搞好全民健身工作,增(zeng)強工會組織(zhi)的吸引(yin)力、凝聚力和向心力。


六、提高(gao)自身建設,認真履行職(zhi)責,促進礦區和諧(xie)發展 一要(yao)加強工會組織(zhi)建設。xx年,進一步加強工會會員(yuan)的發展、會費(fei)收繳、發揮好儲金(jin)會的作用等(deng)重點工作,以(yi)打造“六強”先進工會為抓(zhua)手,堅持抓(zhua)組建與抓(zhua)規範(fan)相結(jie)合、抓(zhua)組織(zhi)覆蓋(gai)與作用發揮相結(jie)合,切實加強工會組織(zhi)規範(fan)化建設,提高(gao)工會服務科學發展、服務職(zhi)工會員(yuan)的能力和水平。要(yao)以(yi)爭創(chuang)“五好”模範(fan)職(zhi)工之(zhi)家為載(zai)體,突出職(zhi)工會員(yuan)的滿意(yi)度,不斷拓寬建家領域,把工會組織(zhi)建設成職(zhi)工參(can)與企(qi)業(ye)管理的“民主之(zhi)家”,職(zhi)工感受(shou)企(qi)業(ye)dang)痴zheng)組織(zhi)關懷的“溫暖之(zhi)家”,職(zhi)工遵章守(shou)紀、體面(mian)工作的“安全之(zhi)家”職(zhi)工心情舒暢、風正氣順的“和諧(xie)之(zhi)家”。二要(yao)加強工會制度建設。要(yao)根據新的形勢和任務,不斷充實和完善工會工作目標考核song)岡潁 壓?髦氐惴旁zai)落實問題(ti)的具體舉措和方(fang)式(shi)上,改(gai)進和加強工會工作方(fang)法(fa)。三要(yao)加強班組標準化建設,按(an)照“三基九(jiu)力”優秀(xiu)團(tuan)隊建設要(yao)求,以(yi)提升班組安全保障力和強化班組核算、提高(gao)區隊(車間(jian))管控力和執行xin)ξ 勘輳  mian)推行班組長公推直(zhi)選和輪值班組長管理法(fa),不斷推進“五型(xing)”班組、“文明(ming)班組”、“六好”區隊(車間(jian))建設。四要(yao)提高(gao)服務職(zhi)工的能力。要(yao)大力推行xiao)耙幌 ?鞣fa)”,(工作到一線開(kai)展、問題(ti)到一線解決、措施到一線制定(ding)、呼聲(sheng)到一線听取(qu)、形象到一線樹立)進一步增(zeng)強工會工作人員(yuan)推動科學發展、促進礦區和諧(xie)的能力、組織(zhi)引(yin)導和服務職(zhi)工,維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi)的能力、協調勞動關系及主動依法(fa)維(wei)權(quan)的能力,增(zeng)強企(qi)業(ye)對職(zhi)工的凝聚力和職(zhi)工對企(qi)業(ye)dang)南蛐牧Α0壓憒籩zhi)工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xian)公司(si)提出的深化改(gai)革(ge)發展目標和各項任務上來(lai),努力推進公司(si)穩步和諧(xie)發展。


xx年,讓我們在(zai)公司(si)黨政(zheng)和集團(tuan)公司(si)工會的正確領導下,緊緊圍繞安全生產中心工作,全力抓(zhua)好職(zhi)代會決議和各項工作任務的落實,團(tuan)結(jie)帶領廣大職(zhi)工,堅定(ding)信心,攻堅克難(nan),充分(fen)發揮工會的橋梁(liang)紐帶作用,把廣大職(zhi)工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xian)公司(si)中心任務和推動企(qi)業(ye)深化改(gai)革(ge)上來(lai),為全面(mian)推進公司(si)穩步和諧(xie)發展而努力奮斗!



2、工會工作報告範(fan)文


各位代表、同志們:


在(zai)歲末年首、辭(ci)舊(jiu)迎新之(zhi)際,我們在(zai)黨的精神鼓舞下,迎來(lai)了醫院第七屆職(zhi)代會第一次(ci)會議的勝利召開(kai)。兩(liang)年來(lai),院工會每(mei)一項工作的開(kai)展,每(mei)一個成績的取(qu)得,都離不開(kai)院領導班子的正確領導ji)案(an) 剖(pou)業(ye)拇罅χzhi)持,離不開(kai)上級dou)?岬惱分(fen)傅跡(ji) 氬豢kai)廣大職(zhi)工的理解和參(can)與。在(zai)此(ci),我謹代表院工會向關心支(zhi)持醫院工會委員(yuan)會工作的各位領導、同志們表示衷心的感謝(xie)!向愛崗敬業(ye)、視院如(ru)家ye)墓憒籩zhi)工致以(yi)崇高(gao)的敬意(yi)!


現(xian)在(zai),我代表市(shi)第一人民醫院工會委員(yuan)會向大會作工會工作報告,請審(shen)查。


一、工會主要(yao)工作回顧


院六屆工會委員(yuan)會在(zai)院領導班子的堅強領導下,在(zai)院各科pou)業(ye)拇罅χzhi)持下,在(zai)全院職(zhi)工的共同努力下,以(yi)高(gao)度的政(zheng)治wo)鶉胃瀉褪姑校(xiao) 惺德男兄zhi)責,正確fan)chu)理改(gai)革(ge)、發展、穩定(ding)的關系,團(tuan)結(jie)凝聚全體職(zhi)工為醫院可持續發展作出了積極的貢獻(xian)。兩(liang)年來(lai),院工會主要(yao)做了以(yi)下幾方(fang)面(mian)的工作。


(一)加強職(zhi)工思(si)想教育,提高(gao)職(zhi)工技(ji)能,努力營造穩定(ding)、和諧(xie)、創(chuang)新的工作氛圍。


工會是職(zhi)工的群眾組織(zhi),是黨組織(zhi)聯系職(zhi)工的橋梁(liang),是醫院開(kai)展職(zhi)工工作的抓(zhua)手。兩(liang)年來(lai),醫院工會利用自身工作特點,圍繞“一切為了人民健康”的服務宗旨ji)    弦皆嚎kai)展職(zhi)工思(si)想教育和技(ji)能培訓活動。利用院報、網站(zhan)、顯(xian)示jiu)痢  浮 曖鎩 暗氐deng)形式(shi),宣傳社(she)會主義(yi)核心價值體系和衛(wei)生醫療政(zheng)策,組織(zhi)職(zhi)工參(can)加政(zheng)治wei)礪堊 案(an) 肌 牡媒渙鰲 ㄌti)講(jiang)座等(deng)活動,舉辦專家學術講(jiang)座、醫療技(ji)術培訓、繼續教育培訓、護理知識競賽等(deng)活動,參(can)加全省中醫技(ji)能大賽、全省全市(shi)衛(wei)生系統護理技(ji)能大賽、全省職(zhi)工優秀(xiu)技(ji)術創(chuang)新lu)曬姥〉deng)活動,職(zhi)工的理論水平和技(ji)能素(su)養達到了一個新的高(gao)度,奠定(ding)了醫院長遠發展的基礎。通過學習培訓,職(zhi)工們全身心的投入醫院的發展和創(chuang)新工作之(zhi)中xiao) 接牖肌 接胍健 接牖?deng)關系deng)找yi)和諧(xie)自然,職(zhi)工的精神面(mian)貌飽滿,工作勁頭旺(wang)盛,各項工作目標在(zai)職(zhi)工們的辛(xin)勤(qin)努力下正如(ru)期實現(xian)。


(二)深化民主管理,保障xian)zhi)工民主權(quan)力,積極推進醫院民主建設。


我們始(shi)終zhan)岢趾屯晟埔yi)職(zhi)代會為基本(ben)形式(shi)的民主管理制度qu)Cmei)年定(ding)期召開(kai)職(zhi)代會,審(shen)議全院行政(zheng)工作報告和院財務執行情況的mou) 妗Vzhi)工代表認真討論醫院經營管理的重大措施、規劃,為醫院的改(gai)革(ge)、發展、管理獻(xian)計(ji)獻(xian)策。職(zhi)代會還對聘用人員(yuan)管理辦法(fa)、績效分(fen)配制度等(deng)醫院重大規章制度進行討論修(xiu)訂表決,然後發布實施,使醫院管理有章可循(xun),有規可依,不斷完善。在(zai)醫院南xian)星ㄉ璺fang)案(an)等(deng)涉(she)及醫院改(gai)革(ge)發展方(fang)向的重大事(shi)項的決定(ding)上,召開(kai)全院職(zhi)工大會進行全員(yuan)表決。醫院堅持院長向職(zhi)代會報告工作制度,堅持職(zhi)工代表評議醫德醫風制度,堅持醫務公開(kai)公示制度qu)V厥悠贛萌嗽yuan)的權(quan)益(yi)保障,增(zeng)加聘用人員(yuan)職(zhi)工代表,參(can)與對醫院的管理,充分(fen)行使職(zhi)工代表的權(quan)力,切實保障了職(zhi)工的主人翁地位,推進了公立醫院的民主建設。


提案(an)工作是職(zhi)工參(can)與民主管理的主要(yao)形式(shi)。六屆六次(ci)、七次(ci)職(zhi)代會收到代表提案(an)fu)徒ㄒ4件,同類提案(an)fu)喜(xi) 罅 an)37件,一些提案(an)fu)徒ㄒ楣刈 皆貉?平ㄉ瑁  zeng)強醫院實力出智謀(mou),一些提案(an)fu)徒ㄒ楣刈?瞬排嘌鴕yin)進,為醫院的發展獻(xian)計(ji)策,還有一些提案(an)fu)徒ㄒ楣刈   皆旱鬧zhi)工福利待遇,這些提案(an)fu)徒ㄒ檣she)及醫院管理發展的方(fang)方(fang)面(mian)面(mian),集中反(fan)映了職(zhi)工的nao)竿wang)和呼聲(sheng),體現(xian)了我yi)褐zhi)工積極參(can)與民主監督、民主管理的nao)竿wang),也體現(xian)了職(zhi)工參(can)與醫院建設的nao)鶉魏湍芰ΑTzai)院領導班子的高(gao)度重視下,專門召開(kai)會議安排辦理,責任落實dang)街鞁芰斕己涂剖(pou)遙 嫉玫攪擻行?炖懟L嵐an)的辦理,切實解決了職(zhi)工關注的問題(ti),有效改(gai)善了醫院的管理,促進醫院和諧(xie)發展。


(三)團(tuan)結(jie)凝聚全體職(zhi)工為醫療工作盡職(zhi)盡責。


在(zai)全院職(zhi)工的共同努力下,醫院市(shi)xie)【赫芰Τ中zeng)強,各項指標不斷xian)齔?x年門診、急診、住院、手術、床(chuang)can)皇褂寐實deng)指標再創(chuang)我yi)豪沸賂gao),全年門診量突破22萬人次(ci)、急診量突破1.66萬人次(ci)、住院病人突破1.2萬人次(ci),完成手術3100例(li),床(chuang)can)皇褂寐飾4.04%,分(fen)zhi)鴇bi)上年增(zeng)加24%、7%、21%、14%、15%,指標實現(xian)持續增(zeng)長,xx年、xx年合計(ji)pou)迪xian)收入1.66億元。兩(liang)年來(lai),醫院立足(zu)本(ben)職(zhi),緊緊圍繞“一切為了人民健康”的服務宗旨ji) zai)醫療衛(wei)生行業(ye)競爭日益(yi)激烈(lie)ye)男問葡攏 皇腫zhua)管理,一手抓(zhua)醫療質量和服務,持續降dang)鴕攪瞥殺ben),努力改(gai)善醫患關系。在(zai)同行業(ye)競爭日益(yi)激烈(lie)、藥品價格不斷上漲的大環境下,醫院的經營蒸蒸日上,各項工作持續發展,多(duo)次(ci)獲(huo)得集體榮(rong)譽和個人榮(rong)譽,有61人次(ci)獲(huo)得醫院榮(rong)譽,有18人次(ci)獲(huo)市(shi)級“領軍(jun)人才”、“全市(shi)優秀(xiu)黨員(yuan)”、“省級先進醫務工作者”、“全市(shi)衛(wei)生系統護理標兵”、“全省中醫技(ji)能大賽優秀(xiu)獎”、“全省職(zhi)工創(chuang)新lu)曬deng)獎”等(deng)榮(rong)譽,我市(shi)xin)煬jun)人才劉軍(jun)蘭、魏玉峰同志入選“an)仕su)省我最喜(xi)愛的健康衛(wei)士”評選。兩(liang)年來(lai)收到患者表揚信、感謝(xie)信、錦(jin)旗42件,對醫院16個科pou)搖00多(duo)名醫護人員(yuan)進行表揚和感謝(xie),醫護人員(yuan)維(wei)護良好醫德醫風,拒收紅包(bao)12810元。這些充分(fen)說明(ming),我yi)赫zai)走出嘉酒(jiu)地區,走向全省,醫院的工作得到了群眾的認可和政(zheng)府的肯定(ding)。院工會認真做好凝聚隊伍(wu)、團(tuan)結(jie)職(zhi)工、服務職(zhi)工工作,充分(fen)發揮橋梁(liang)紐帶作用,為醫院的和諧(xie)穩定(ding)做出了積極的貢獻(xian)。


(三)落實職(zhi)工待遇,維(wei)護保障xian)zhi)工權(quan)益(yi)。


牢(lao)固樹立了“職(zhi)工利益(yi)無小(xiao)事(shi)”的思(si)想,院工會從五方(fang)面(mian)開(kai)展職(zhi)工勞動權(quan)益(yi)維(wei)護保障工作:一是監督做好聘用職(zhi)工的勞動合同簽(qian)訂和續簽(qian),醫院認真履行合同,落實義(yi)務,保障聘用人員(yuan)依法(fa)享有的權(quan)益(yi),至liang)衩揮諧(xie)魷xian)聘用職(zhi)工因此(ci)訴訟(song)上訪事(shi)件。二是根據憲法(fa)、勞動法(fa)、工會法(fa)等(deng)有關法(fa)律精神,參(can)與職(zhi)工休(xiu)假辦法(fa)、管理辦法(fa)、衛(wei)生保健等(deng)制度的制定(ding),使醫院各項規章制度充分(fen)zhi)U蝦臀wei)護職(zhi)工的權(quan)益(yi)。三是做好事(shi)關職(zhi)工權(quan)益(yi)的政(zheng)策咨詢工作,依法(fa)依規為職(zhi)工解答(da)休(xiu)息休(xiu)假、勞動保護、福利待遇等(deng)問題(ti)的同時,做好職(zhi)工思(si)想穩定(ding)工作。四是參(can)與關系職(zhi)工權(quan)益(yi)的矛(mao)盾調處(chu),盡可能維(wei)護職(zhi)工權(quan)益(yi)。五是對涉(she)及職(zhi)工權(quan)益(yi)的事(shi)項和決策建言獻(xian)計(ji)。


(四)積極開(kai)展豐富多(duo)彩(cai)的群眾文體活動。


堅持每(mei)年舉辦職(zhi)工運動會,組織(zhi)職(zhi)工參(can)加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等(deng)豐富多(duo)彩(cai)的體育活動。組隊參(can)加全市(shi)衛(wei)生系統第一屆職(zhi)工運動會,取(qu)得團(tuan)體第一的成績,向全市(shi)醫療衛(wei)生系統干部職(zhi)工展示了我yi)褐zhi)工團(tuan)結(jie)向上、敢于拼chuang) 木 穹緱病S牖穸喂?崍 暇侔 鵜 蛄 耆; 睦zhi)工開(kai)展業(ye)余體育鍛煉,為喜(xi)好羽毛球、乒乓球等(deng)體育活動的職(zhi)工購體育用品,提供(gong)條件,開(kai)展有益(yi)身心健康dang)幕畽 /span>


支(zhi)持院婦委會、團(tuan)總支(zhi)開(kai)展護士節、青年節文體活動。組織(zhi)40多(duo)名新入院職(zhi)工參(can)加素(su)質shi)卣寡盜坊畽  髁?嗄曛zhi)工團(tuan)結(jie)協作共cai)碌墓?鞁邸W櫓zhi)職(zhi)工參(can)加全市(shi)的節日文藝匯演(yan)和市(shi)衛(wei)生系統的文藝表演(yan),取(qu)得很(hen)好的成績。舉辦職(zhi)工迎春茶(cha)話會。利用嘉峪關電視台(tai)、雄關周末等(deng)媒體和院內展板,對醫院優秀(xiu)人力資shi)春拖冉璞附行  zai)甘肅(su)工人報、百(bai)度網、豆(dou)丁網、雄關在(zai)線、嘉峪關日報等(deng)媒體對醫院工作和文化建設進行報導。這些活動的開(kai)展,極大地豐富了職(zhi)工的精神文化生活,增(zeng)強了職(zhi)工的集體榮(rong)譽感和凝聚力,宣傳了醫院的公益(yi)性,營造了健康向上的醫院文化氛圍。


(五)堅持人文關懷,努力為職(zhi)工搞好服務。


特殊職(zhi)工是工會的重要(yao)服務對象。院工會從以(yi)下四方(fang)面(mian)做好關愛特殊職(zhi)工、服務職(zhi)工工作。一是做好職(zhi)工“婚(hun)喪嫁娶(qu)病”的慰問工作,制定(ding)並(bing)完善了職(zhi)工因病住院慰問制度qu) jie)婚(hun)祝賀(he)制度qu) 改(gai)溉?賴(lai)躚渲貧鵲deng),建立了song)盜蟹裰zhi)工的工作機制。全方(fang)位關心關懷職(zhi)工,使廣大職(zhi)工充分(fen)感受(shou)到集體的關懷。二是關愛困(kun)難(nan)職(zhi)工,摸(mo)清困(kun)難(nan)職(zhi)工情況,做好訪貧問苦、幫扶(fu)救助工作,為他(ta)們送去組織(zhi)的溫暖。兩(liang)年來(lai),院機關為因疾病困(kun)難(nan)職(zhi)工捐款1.3萬元,院工會慰問救助困(kun)難(nan)職(zhi)工15人次(ci),發放慰問補助金(jin)11500元。三是組織(zhi)職(zhi)工做好為災區獻(xian)愛心工作,在(zai)汶川地震和舟曲泥石流災害發生後,醫院500多(duo)名黨員(yuan)干部職(zhi)工積極響應號召,廣泛(fan)奉獻(xian)愛心,自發捐款3萬5千元,全體黨員(yuan)積極響應黨中央(yang)的號召,自願繳納“特殊黨費(fei)” 23620元。四是為特殊困(kun)難(nan)職(zhi)工解決實際問題(ti),因癱瘓常年臥(wo)病在(zai)床(chuang)、喪失語言功能的退休(xiu)職(zhi)工李文秀(xiu)要(yao)求在(zai)新分(fen)配住房時住陽面(mian)底樓層,為此(ci)行文房管局函商,多(duo)次(ci)奔走,有xin)順chu)步的結(jie)果。


(六)工會會費(fei)、工會經費(fei)使用情況。


在(zai)工會經費(fei)收繳管理使用方(fang)面(mian),院工會全面(mian)貫徹落實《dou)?岱fa)》有關工會經費(fei)收繳的規定(ding),我yi)褐zhi)工檔(dang)案(an)工資總額為1090萬元,按(an)2%提取(qu)的工會經費(fei)收入為20萬元,兩(liang)年來(lai)上繳衛(wei)生局工會40萬元,足(zu)額提取(qu)並(bing)上繳上級dou)?嵯麓 墓?峋 fei)任務指標。


xx年和xx年兩(liang)年期間(jian),工會經費(fei)期初(chu)結(jie)余32222.59元,收入總額為387362.6元,其中職(zhi)工個人繳納會費(fei)為40502.6元,行政(zheng)撥入會費(fei)316860元,衛(wei)生局工會回撥會費(fei)20000元,總工會補助經費(fei)10000元。兩(liang)年經費(fei)支(zhi)出總額為349550.6元,其中:職(zhi)工福利費(fei)支(zhi)出274945元 ,佔(zhan)總收入的78.66%,困(kun)難(nan)職(zhi)工補助7220元,佔(zhan)總收入的2.06% ,文體活動支(zhi)出33818元,佔(zhan)總收入的9.67%,職(zhi)工慰問吊唁費(fei)支(zhi)出12630元,佔(zhan)總收入的3.61% ,職(zhi)工會議支(zhi)出20100元,佔(zhan)總收入的5.75%, 辦公費(fei)支(zhi)出837.6元,佔(zhan)總收入的0.25%。xx年年末結(jie)余為70034.59元。經費(fei)的管理實行專戶(hu),無違紀支(zhi)解經費(fei)情況,做到工會的每(mei)一分(fen)錢都花在(zai)職(zhi)工的事(shi)上,用在(zai)職(zhi)工的身上。


總結(jie)和回顧去年的工作,我們也應清醒地看到,工會工作還存在(zai)一些不足(zu)和差距:一是對醫院改(gai)革(ge)發展經營工作中遇到的新問題(ti)缺乏(fa)深入和有針對性的調查和tuo)芯二是部分(fen)職(zhi)工不適(shi)應新形勢、新任務的要(yao)求,需(xu)盡快(kuai)轉變觀念(nian),提高(gao)素(su)質;三是職(zhi)代會制度和工會組織(zhi)的規範(fan)運作仍需(xu)不斷加強。


二、xx年主要(yao)工作打算


xx年,隨著我國公立醫院醫療衛(wei)生體制改(gai)革(ge)工作的推進和嘉峪關市(shi)南xian)星kai)發發展戰略的實施,我yi)焊饗罟?髟zai)面(mian)臨(lin)嚴峻挑(tao)戰的同時也將獲(huo)得難(nan)得的發展機遇,做好醫院的各項工作,對于醫院的可持續發展具有十分(fen)重大的意(yi)義(yi)。院工會將始(shi)終zhan)岢忠yi)黨的精神為指導ji) lao)固樹立科學發展觀,認真貫徹院黨員(yuan)大會和職(zhi)代會精神,凝聚職(zhi)工、服務職(zhi)工、服務臨(lin)床(chuang),團(tuan)結(jie)帶領全院職(zhi)工為全面(mian)構建平安和諧(xie)醫院、各項事(shi)業(ye)再上台(tai)階做出應有的貢獻(xian)。在(zai)新的一年,院工會將緊緊圍繞黨政(zheng)中心工作,充分(fen)發揮作用,切實履行職(zhi)責,突出抓(zhua)好以(yi)下幾方(fang)面(mian)工作:


1、繼續抓(zhua)好職(zhi)工思(si)想教育和技(ji)能培訓,提高(gao)職(zhi)工綜(zong)合素(su)質。在(zai)強化職(zhi)工思(si)想意(yi)識方(fang)面(mian),一要(yao)抓(zhua)職(zhi)工思(si)想教育,引(yin)導職(zhi)工樹立正確的人生觀、價值觀,教育職(zhi)工愛崗敬業(ye),把職(zhi)工思(si)想凝聚到貫徹落實dang)澈凸業(ye)囊攪莆wei)生事(shi)業(ye)上來(lai),為醫院發展穩定(ding)做貢獻(xian)。二要(yao)抓(zhua)職(zhi)業(ye)dang)賴(lai)陸逃 yin)導職(zhi)工樹立愛崗、敬業(ye)、誠信、友(you)善的職(zhi)業(ye)操守(shou),自yue)醯種坪彀bao)、回扣等(deng)不正之(zhi)風,促進良好醫德醫風。三要(yao)開(kai)展形勢教育,結(jie)合南xian)星ㄉ櫳亂皆旱幕觶 yin)導職(zhi)工樹立創(chuang)新意(yi)識和憂患意(yi)識,在(zai)思(si)想上行動上有使命感和緊迫感xiao) Χ源筇tao)戰,為醫院新發展做充分(fen)準備。在(zai)提高(gao)職(zhi)工執業(ye)素(su)養方(fang)面(mian),廣泛(fan)開(kai)展“三基三嚴”訓練,鼓勵名師帶高(gao)徒,加大對學科帶頭人和勞動模範(fan)的宣傳力度qu) 匭牧Χ取(qu) zhi)持力度和幫助力度,充分(fen)發揮勞模典型(xing)的榜樣(yang)作用。要(yao)加強職(zhi)工教育培訓,繼續組織(zhi)職(zhi)業(ye)技(ji)能培訓考試(shi),開(kai)展病歷書寫(xie)、護理、醫藥知識競賽、崗位技(ji)術比(bi)武等(deng)活動,組織(zhi)職(zhi)工參(can)加省市(shi)和行業(ye)勞動競賽,不斷提高(gao)職(zhi)工職(zhi)業(ye)素(su)養,鞏固三級醫院成果,促進更(geng)大發展。


2、充分(fen)發揮工會職(zhi)能,積極表達職(zhi)工意(yi)願fu)凸?嶂髡牛 惺滴wei)護職(zhi)工民主權(quan)益(yi)。繼續堅持職(zhi)代會制度,按(an)時召開(kai)職(zhi)代會,廣泛(fan)征集職(zhi)工提案(an)fu)禿俠  ㄒ椋 險媛涫抵zhi)代會的各項決議,及時督促辦理職(zhi)工提案(an),保障xian)zhi)工充分(fen)參(can)與醫院經營管理和發展建設的權(quan)力。開(kai)展經常性的職(zhi)工合理化建議征集活動,提高(gao)職(zhi)工參(can)與醫院管理的積極性,在(zai)維(wei)護醫院整體利益(yi)的同時,傾听職(zhi)工呼聲(sheng),努力維(wei)護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi),切實發揮好聯系職(zhi)工的橋梁(liang)紐帶作用。繼續抓(zhua)好院務公開(kai)監督工作,讓全院職(zhi)工充分(fen)關注醫院的重點、難(nan)點、熱點問題(ti),進一步暢通醫院職(zhi)工和黨政(zheng)領導的交流渠道,為醫院的穩定(ding)做好協調工作。


3、深入開(kai)展醫院文化建設,增(zeng)強職(zhi)工對單位的認同感xiao) gui)屬感和責任感xiao); kai)展職(zhi)工群眾文化活動,開(kai)展各種職(zhi)工體育活動;以(yi)七一、青年節、春節、護士節為契機,開(kai)展各種文藝娛樂活動;加強與外界的文化體育交流和聯系,舉辦各項文體聯誼活動;舉辦職(zhi)工攝(she)影展、烹飪比(bi)賽等(deng)活動;繼續抓(zhua)好對外宣傳和形象展示工作,進一步提升醫院公益(yi)形象。形成健康和諧(xie)的文化氛圍,使職(zhi)工身心放松,以(yi)yuan)?木 瘛 壞娜瘸chen)投身于醫院各項工作中去。


4、強化工會自身建設,做好困(kun)難(nan)幫扶(fu)工作,管好用好工會經費(fei)。強化工會自身建設是提高(gao)工會整體工作水平的mou)U希 亂喚旃?嶠 歡霞憂孔隕斫ㄉ瑁 惺導憂抗?嶙櫓zhi)的作風建設、能力建設、組織(zhi)建設, 努力把工會組織(zhi)建設成為學習型(xing)、創(chuang)新型(xing)、服務型(xing)的群眾組織(zhi),使工會真正成為“黨委放心、行政(zheng)需(xu)要(yao)、群眾滿意(yi)”的職(zhi)工之(zhi)家。按(an)時收繳上繳、管好用好工會經費(fei)和會費(fei)。做好困(kun)難(nan)職(zhi)工幫扶(fu)工作,特別(bie)是因重大突發疾病致貧的職(zhi)工救助,為他(ta)們送去集體的溫暖和大家ye)墓匕 Nwei)護特殊職(zhi)工的利益(yi)和tuan) zhi)工的特殊利益(yi),關心新職(zhi)工、女職(zhi)工、單身職(zhi)工的工作、學習和生活,盡心盡力為職(zhi)工辦好事(shi)、辦實事(shi)。


新的一年,我們所面(mian)臨(lin)的工作任務十分(fen)繁(fan)重、加快(kuai)發展的nao)鶉問 fen)重大。院工會委員(yuan)會在(zai)院領導班子堅強領導下,同心同德,開(kai)拓奮進,以(yi)更(geng)加堅定(ding)的信念(nian),更(geng)加振奮的精神,更(geng)加扎(zha)實dang)墓?鰨 zai)醫院的改(gai)革(ge)發展中發揮積極作用,為開(kai)創(chuang)醫院工作的新局面(mian)努力工作!


3、工會工作報告範(fan)文


xx年,*****在(zai)上級黨委、工會的正確領導下,堅持以(yi)黨的精神、十八屆三中全會為指導ji) 械車娜褐諑廢囈逃導畽  憂抗?嶙隕斫ㄉ瑁  埔皆褐行墓?鰨 褚皆捍缶鄭 炕 朧本(ben)ju)進和銳(rui)意(yi)創(chuang)新意(yi)識,切實履行工會四項社(she)會職(zhi)能,充分(fen)發揮工會組織(zhi)的橋梁(liang)紐帶作用,完成了各項工作任務,取(qu)得了較好的成績。xx年度,我yi)汗?嶧嵩yuan)已發展到406人,工會建設發展投入資shi)jin)25.98萬元,現(xian)就一年來(lai)工會工作報告如(ru)下:


一、積極開(kai)展各種活動,不斷創(chuang)建和諧(xie)醫院。


1、大力開(kai)展扶(fu)貧救困(kun)活動,樹立醫院良好形象。自xx年以(yi)來(lai),在(zai)院黨委的領導下開(kai)展了多(duo)種多(duo)樣(yang)的慈善捐助活動和“送溫暖”活動,為醫院樹立了良好的社(she)會形象。今年4月份,我yi)和誦xiu)職(zhi)工常英鳳應患肝硬化生命垂危,院工會得知後積極向社(she)會各界及醫院內部發起倡議,為她籌(chou)得手術費(fei)用30400元。組織(zhi)開(kai)展了慈善一日zhan)杌畽  榪 jin)額達11805元,在(zai)普安縣所有捐款單位中位居前列xiao)W櫓zhi)開(kai)展“雙十工程(cheng)”幫扶(fu)活動,為下肢癱瘓特困(kun)戶(hu)送去價值1000多(duo)元的輪椅一部,並(bing)送去了數(shu)百(bai)元的常用藥品。7月份,向樓下鎮堵嘎村捐資20000元用于修(xiu)建通村公路,給當地老(lao)百(bai)姓辦了實事(shi)。8月份,院工會組織(zhi)醫院職(zhi)工向雲南魯(lu)甸地震災區捐款15496元,為災區人民捐獻(xian)了一份愛心。從今年6月份開(kai)始(shi),我yi)閡轎袢嗽yuan)深入各鄉(xiang)鎮開(kai)展白內障篩查,以(yi)及以(yi)“送健康”為主題(ti)的義(yi)診活動多(duo)達30多(duo)次(ci),深入踐行xin)說車娜褐諑廢擼 鹽屢 偷攪死lao)百(bai)姓zhan)頤趴冢 髁 艘皆毫己眯蝸螅 zeng)加了醫院的知名度和美譽度qu)/span>


群眾路線教育實踐活動為契機,院工會組織(zhi)全院職(zhi)工開(kai)展專業(ye)技(ji)能比(bi)賽、體育趣味(wei)比(bi)賽、演(yan)講(jiang)比(bi)賽等(deng)一系列xie)畽  zhi)出費(fei)用25430元,不斷地豐富了職(zhi)工精神文化,弘揚南丁了格爾精神。在(zai)“七一”建黨節期間(jian),縣總工會組織(zhi)開(kai)展了“忠誠跟(gen)黨走 敬業(ye)做奉獻(xian)”演(yan)講(jiang)比(bi)賽,醫院組織(zhi)職(zhi)工參(can)加並(bing)榮(rong)獲(huo)第二名,同時還參(can)加了由縣委組織(zhi)的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底,在(zai)建國65周年來(lai)臨(lin)之(zhi)際,普安縣舉行xin)恕八套zu)國.贊家鄉(xiang).唱普安”為主題(ti)的合唱比(bi)賽,在(zai)全體參(can)賽隊員(yuan)的共同努力下,我yi)捍磯右yi)絕對優勢榮(rong)獲(huo)了第二名。12月底,在(zai)縣紀委組織(zhi)的“廉政(zheng)杯”籃球比(bi)賽中xiao) 皆捍磯尤rong)獲(huo)組織(zhi)獎。通過積極地組織(zhi)和參(can)與各種活動,增(zeng)強了職(zhi)工的凝聚力和向心力,為職(zhi)工營造了一個團(tuan)結(jie)、友(you)愛、和諧(xie)的醫院環境。


二、關愛職(zhi)工牢(lao)記心間(jian),群眾路線永在(zai)路上。


1、送溫暖工程(cheng)一如(ru)既往。在(zai)院黨委的領導和支(zhi)持下,院工會著力構建幫困(kun)救助體系,做好對職(zhi)工的送溫暖工作,搞好“五必訪”,為員(yuan)工辦實事(shi)、做好事(shi),把員(yuan)工的冷(ling)暖時刻放在(zai)心上。職(zhi)工生病住院、職(zhi)工及家屬去逝等(deng),院黨政(zheng)領導都會主動關心,主動探(tan)視慰問,多(duo)年來(lai)一直(zhi)堅持不懈。整個xx年度,以(yi)院工會為依托的慰問活動多(duo)達10多(duo)人次(ci),慰問shi)jin)額達13000多(duo)元,在(zai)慰問過程(cheng)中醫院領導都會親自趕到現(xian)場,使職(zhi)工感受(shou)到了si)乙話ban)的溫暖。


2、千方(fang)百(bai)計(ji)為職(zhi)工謀(mou)福利。隨著醫院的不斷改(gai)革(ge)發展,在(zai)各方(fang)面(mian)都取(qu)得了進步,在(zai)醫院發展進步的同時,院工會充分(fen)發揮維(wei)護職(zhi)工利益(yi)的職(zhi)能,想方(fang)設法(fa)為職(zhi)工謀(mou)bi)「@x年1月份,院工會支(zhi)出了220300元用于xx年度職(zhi)工春節慰問,給職(zhi)工帶去了應有的關懷。10月份,醫院耗資200多(duo)萬元新建了職(zhi)工食(shi)cheng)煤投duo)功能會議室,職(zhi)工食(shi)cheng)靡yi)成本(ben)價向醫院全體職(zhi)工和患者供(gong)應餐飲(yin),同時,凡cai)舯ben)院職(zhi)工,每(mei)月每(mei)人可獲(huo)得200元餐飲(yin)費(fei)補助,解決了職(zhi)工和患者最迫切需(xu)要(yao)解決的問題(ti),職(zhi)工食(shi)cheng)妹mei)月虧損10萬元左右,只能靠院工會補差投入,再次(ci)給廣大職(zhi)工和患者帶來(lai)了新的實惠,這與聯系服務職(zhi)工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀(mou)而合,工會職(zhi)能得到了很(hen)好體現(xian)。


三、加強民主監督管理,扎(zha)實推進院務公開(kai)工作。


1、積極參(can)與醫院民主監督管理。全心全意(yi)依靠職(zhi)工參(can)與管理醫院一直(zhi)是我yi)喊煸悍fang)針,落實依靠職(zhi)工搞好醫療服務,提高(gao)醫療水平一直(zhi)是我yi)喊煸褐傅妓si)想。xx年1月15日,醫院工會組織(zhi)召開(kai)了第七屆二次(ci)職(zhi)工代表大會,與會代表認真听取(qu)審(shen)議工會工作報告、財務工作報告等(deng),討論醫院改(gai)革(ge)發展的重大措施和規劃,為醫院的改(gai)革(ge)、發展、穩定(ding)建言獻(xian)策,提出了許多(duo)寶貴意(yi)見和建議,反(fan)映了我yi)褐zhi)工積極參(can)加醫院民主監督和民主管理的nao)竿wang)。


2、定(ding)期開(kai)展滿意(yi)度調查。為不斷提升醫院管理水平和業(ye)務發展,充分(fen)體現(xian)職(zhi)工參(can)與建設管理職(zhi)能,醫院每(mei)年都定(ding)期開(kai)展滿意(yi)度調查,內容涉(she)及職(zhi)工對醫院領導班子、醫院管理、行風建設、院務公開(kai)等(deng)各方(fang)面(mian)進行評議,並(bing)鼓勵職(zhi)工提出意(yi)見和建議。xx年度共發放了調查表1500多(duo)份,獲(huo)得了行政(zheng)後勤(qin)管理、醫療服務、院務公開(kai)等(deng)方(fang)面(mian)的建設性意(yi)見和建議80多(duo)條,極大發揮了職(zhi)工的集體智慧,為醫院的管理和發展作出了應有貢獻(xian)。


3、院務公開(kai)工作成績顯(xian)著。xx年醫院院務公開(kai)工作從群眾反(fan)映強烈(lie)ye)娜鵲恪 nan)點問題(ti)入手,積極探(tan)索(suo)改(gai)進公開(kai)模式(shi),破解公開(kai)難(nan)題(ti),有xin)Φ贗平嗽何窆 kai)工作的深入開(kai)展,促進了醫院的和諧(xie)發展。工作中不斷地健全完善領導機構,明(ming)確fen)zhi)責落實分(fen)工,確fan)A嗽何窆 kai)工作有組織(zhi)、有計(ji)劃、有步驟的開(kai)展。依法(fa)在(zai)醫院的門診大廳或正門入口處(chu)等(deng)顯(xian)著位置,設置公示欄、電子熒(ying)屏、廣告牌匾ye)deng)宣傳設備,及時公開(kai)醫院的各種重大決策、醫療pou)輾fei)、專科服務、人事(shi)任免、評lao)繞烙擰 藝zheng)策法(fa)規等(deng)信息,自yue)踅郵shou)群眾監督,並(bing)建全咨詢平台(tai),暢通公開(kai)渠道,保證醫院重大決策和職(zhi)工最關心、患者最想了解的信息得到了si)笆庇行? kai)。


四、加強教育培訓,大力開(kai)展職(zhi)工素(su)質提升工程(cheng)。


1、不斷加強理論知識培養學習。不斷用先進的理論武裝頭腦(nao),增(zeng)強職(zhi)工思(si)想素(su)質, xx年,院工會以(yi)“an)剎懇剮xiao) 每(mei)周一講(jiang)”、“道lai)陸jiang)堂”等(deng)學習形式(shi)為依托xiao) 櫓zhi)干部、職(zhi)工學習了中央(yang)、地方(fang)的各種重大會議精神,學習an)ci)數(shu)達16次(ci)之(zhi)多(duo),內容主要(yao)有黨的精神、中央(yang)至地方(fang)的各項規定(ding)、系列講(jiang)話精神、《論群眾路線重要(yao)論述選編》等(deng),使廣大職(zhi)工群眾深刻領會了中央(yang)及地方(fang)精神,始(shi)終把思(si)想統一在(zai)黨中央(yang)、上級黨委及醫院黨委周圍。


根據醫院實際shi)xu)要(yao),還組織(zhi)職(zhi)工認真學習法(fa)律知識及相關業(ye)務知識。通過扎(zha)實dang)睦礪堊 埃 歡系爻涫盜酥zhi)工、干部理論知識文化水平,為以(yi)後的工作開(kai)展提供(gong)了有xin)Φ乃si)想武器(qi)。


2、不斷xian)髁 返氖瀾綣酆腿松邸Tzai)醫院黨委和上級dou)?岬牧斕枷攏 勻 褐zhi)工進行愛崗敬業(ye)教育、道lai)陸逃鴕降亂椒緗逃 yin)導職(zhi)工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適(shi)時開(kai)展形式(shi)多(duo)樣(yang)的教育活動,增(zeng)強了職(zhi)工的使命感xiao) 鶉胃小(xiao)/span>


五、工作中xie)嬖zai)的不足(zu)之(zhi)處(chu)


一年來(lai)的工會工作雖(sui)然取(qu)得了一定(ding)的成績,但我們也清醒地認xian)兜劍 飫牘憒蠡頰吆橢zhi)工的要(yao)求還有很(hen)大差距,仍有許多(duo)不足(zu)之(zhi)處(chu)。一是職(zhi)工業(ye)余精神文化生活較為匱(kui)乏(fa),“職(zhi)工之(zhi)家”的建立有xie)絛憂客晟二是教育培訓工作還需(xu)加大力度,不斷提高(gao)職(zhi)工綜(zong)合素(su)質;三是在(zai)制度建設、醫院文化、品牌宣傳、機構建立等(deng)方(fang)面(mian)還需(xu)加大投入力度qu)/span>


六、下一步的工作計(ji)劃


在(zai)接下來(lai)的一年里(li),院工會將從如(ru)下幾方(fang)面(mian)加強工會工作。一是加大投入力度,參(can)與擬建新的綜(zong)合大樓,不斷改(gai)善老(lao)百(bai)姓zhan)鴕交肪澈橢zhi)工辦公生活環境;二是大力維(wei)護職(zhi)工合法(fa)利益(yi),充分(fen)發揮職(zhi)工民主管理、民主監督權(quan)力;三是組織(zhi)開(kai)展好各種文體活動,不斷豐富職(zhi)工體育文化精神生活,增(zeng)強職(zhi)工凝集力;四是積極響應上級單位號召,組織(zhi)開(kai)展社(she)會救助、義(yi)診等(deng)社(she)會活動,為社(she)會作出應有貢獻(xian);五是積極配合發揮紅十字會的作用,為重大災難(nan)及突發事(shi)件搞好救援工作,繼續抓(zhua)好慈善救助工作。


回顧過去一年的工會工作,會有許多(duo)不盡人意(yi)的地方(fang),我們將認真總結(jie),迎接新的一年新的挑(tao)戰。總之(zhi),工會工作離不開(kai)黨委的領導ji) 氬豢kai)廣大工會干部的熱情奉獻(xian),更(geng)離不開(kai)全體職(zhi)工的積極參(can)與和支(zhi)持。在(zai)此(ci),我代表院工會向醫院領導、向全體工會干部和全體職(zhi)工表示衷心的感謝(xie)!接下來(lai)ci)頤牆 徊鉸鬧zhi)盡責,堅持以(yi)人為本(ben),以(yi)新的思(si)路、新的作風去迎接新的挑(tao)戰,努力開(kai)創(chuang)工會工作新局面(mian)。


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