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admin 2020-02-21 黨(dang)建黨(dang)課 評論

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根(gen)據安排,現將我2019年度抓基層黨(dang)建工作情況(kuang)述職如下:

一、履(lv)職工作情況(kuang)

(一)健全機制(zhi),全面壓實管黨(dang)治黨(dang)主體(ti)責任

一是健全責任機制(zhi)。始終(zhong)堅持以黨(dang)的政治建設為統領,把管黨(dang)治黨(dang)工作與中xing)墓?魍 渴shu)、同落實、同檢(jian)查、同考核(he)。牽頭fen)貧 甓鵲dang)建工作要點,狠抓各項目標(biao)任務(wu)和重點工作落實。認真履(lv)行(xing)“一崗雙責”bao)  次(ci)召開黨(dang)委會專題研(yan)究黨(dang)建工作,4次(ci)召開黨(dang)委會專題研(yan)究紀檢(jian)監察工作。堅持民(min)主集中xiong)zhi)和“三重一大”決策制(zhi)度,全年召開黨(dang)委會25次(ci)、總經理(li)辦公會37次(ci),對各類重大事項進行(xing)決策安排。突出以上(shang)率下,黨(dang)委班子成員深入(ru)基層調研(yan),讓“三每”成為領導(dao)干部的工作常態。二(er)是健全責任體(ti)系(xi)。堅持“把抓好黨(dang)建工作做為最(zui)大的政績(ji)”bao) 艨郯顏渭吐珊駝喂婢贗υ誶懊嫻囊 螅 富  媧友現蔚dang)“兩(liang)個責任”清單(dan),制(zhi)定全面從嚴治黨(dang)工作責任考核(he)辦法(fa)、基層黨(dang)組織黨(dang)建工作責任制(zhi)實施辦法(fa),層層簽訂責任wen)椋  ?米圓楹圖jian)查,推動形成上(shang)下聯(lian)動、齊抓共管的黨(dang)建工作格局。三是健全考核(he)評價機制(zhi)。堅持每半(ban)年開展一次(ci)黨(dang)建考評、每年開展一次(ci)基層黨(dang)建述職評議工作。黨(dang)建考評突出問(wen)題導(dao)向,針對共性和個性問(wen)題,通(tong)過分(fen)類施策、狠抓整改,有(you)力推動了全面從嚴治黨(dang)向基層延伸。

(二(er))多措並舉,深入(ru)貫徹全國國有(you)企業黨(dang)的建設工作會議精(jing)神(shen)

一是認真貫徹上(shang)級(ji)會議精(jing)神(shen)。分(fen)公司黨(dang)委通(tong)過組織黨(dang)委理(li)論學習中xing)淖檠 擴大)會議和召開年度黨(dang)的建設暨紀檢(jian)監察工作會,全面學習貫徹了全國國有(you)企業黨(dang)的建設工作會議精(jing)神(shen)。二(er)是合力推動落實,保(bao)證措施落地。加強黨(dang)的組織體(ti)系(xi)和工作體(ti)系(xi)建設,完(wan)成黨(dang)建、紀檢(jian)監察部門機構設置和人員配(pei)備;黨(dang)建工作納入(ru)年終(zhong)戰略(lue)績(ji)效考核(he)。三是扎實推進“兩(liang)學一做”常態化制(zhi)度化深入(ru)開展。注(zhu)重“學、做、改、融、建、領”相結合,圍繞重點工作及主題黨(dang)日8個方面指(zhi)導(dao)性主題,每月開展一次(ci)主題黨(dang)日活動。完(wan)成20..年度領導(dao)班子民(min)主生活會,“堅決肅清孫政才惡劣影響和...流毒(du)”專題民(min)主生活會以及巡視整改專題民(min)主生活會,民(min)主評議黨(dang)員工作。在分(fen)公司黨(dang)委班子民(min)主生活會上(shang),班子成員深入(ru)查擺問(wen)題、細化整改措施,得(de)到..區分(fen)公司黨(dang)委充分(fen)肯(ken)定。

(三)深學踐(jian)悟,提升(sheng)黨(dang)員干部kong)握疚/span>

一是狠抓黨(dang)的十九大精(jing)神(shen)落地生根(gen)。認真制(zhi)定學習宣傳貫徹工作方案,對學習宣傳貫徹工作作了全面安排;舉辦了十九大報告宣講會,100余名黨(dang)員干部、職工代表參會學習;召開黨(dang)委會、黨(dang)委中xing)淖檠 盎嶠xing)集中研(yan)討;開展了“擁dang) xin)時代、踐(jian)行(xing)新(xin)思想、實現新(xin)作為”系(xi)列xing)   狻 zheng)文活動。開展進支局、進網(wang)點、進班組宣講,實現宣講覆蓋所有(you)員工及崗位。二(er)是強化思想理(li)論武裝。堅持重大節(jie)日後黨(dang)委理(li)論學習中xing)淖檠 骯呃  曇 醒 0次(ci),重點學習了黨(dang)的十八(ba)屆六中全會精(jing)神(shen)、黨(dang)的十九大精(jing)神(shen)、習近平總書記(ji)系(xi)列xiong)匾﹦不熬jing)神(shen)及堅決肅清...惡劣影響和。。。流毒(du)等內容。三是認真組織專題黨(dang)課。黨(dang)委書記(ji)在“七(qi)一”專題黨(dang)課中,進一步提出警惕(ti)和根(gen)除(chu)市分(fen)公司廖(liao)濤wen)榧ji)提煉的“混(hun)和飄慌”四類作風病(混(hun)日子、不思進取;和稀泥、不敢擔當(dang);作風飄浮、不接地氣;本領恐慌,不抓落實),在廣大黨(dang)員干部中引起強烈反響,黨(dang)員自發撰寫(xie)黨(dang)課學習心得(de)65篇;班子其他成員在分(fen)管領域(yu)也講授(shou)了黨(dang)課,各支部書記(ji)共講黨(dang)課12次(ci)。四是抓好宣傳思想和意(yi)識(shi)形態工作。堅持“發出好聲(sheng)音(yin),傳遞正能量”bao) gen)據市分(fen)公司黨(dang)委《2018年職工思想動態分(fen)析(xi)工作方案》,按季廣泛收(shou)集員工思想動態26條。

(四)強根(gen)固(gu)基,夯(hen)實黨(dang)的建設工作基礎

    一是全面開展基層黨(dang)組織示範點和企業文化示範點建設。按照上(shang)級(ji)黨(dang)委要求,狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規則、主題黨(dang)日、黨(dang)員亮牌承諾等各項基本工作制(zhi)度的完(wan)善和落實,組織黨(dang)支部4名支部書記(ji)參加區委及市分(fen)公司黨(dang)委組織的支部書記(ji)培訓。積極(ji)推動黨(dang)組織示範點和企業文化示範點建設。二(er)是扎實開展作風建設專題活動。堅持問(wen)題導(dao)向,從“混(hun)和飄慌”四個方面入(ru)手,黨(dang)委書記(ji)直接收(shou)集基層單(dan)位對部門(單(dan)位)意(yi)見、建議23條,各部門積極(ji)制(zhi)定整改措施及承諾清單(dan),推動立行(xing)立改。三是突出黨(dang)建工作與企業發展同軌並向。牢牢把握全國國有(you)企業黨(dang)的建設工作會議提出的“服(fu)務(wu)生產經營不偏離”的要求,積極(ji)推進黨(dang)建與生產經營融合發展,以市分(fen)公司黨(dang)委廖(liao)濤wen)榧ji)提出的“時代四問(wen)”理(li)清發展思路;圍繞跨年戰役,創(chuang)新(xin)“黨(dang)團共建”模式(shi)開展 “ba) 了 人 zheng)”活動,成立黨(dang)員先鋒(feng)隊9支、青年突擊(ji)隊9支,共有(you)黨(dang)員59名、團員64名參與;組織開展“情系(xi)萬家之郵件(jian)寄遞安全整治”等專項活動,服(fu)務(wu)質量ken)災嶸sheng),用mei) 晁嘰chu)理(li)滿意(yi)率居全市前茅;組織開展“創(chuang)新(xin)創(chuang)優”勞動競賽活動,為員工建功立業搭建了廣闊舞(wu)台。

(五)從嚴管理(li),加強干部人才隊伍建設

一是認真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標(biao)準和習近平總書記(ji)對國企領導(dao)人員提出的“對黨(dang)忠誠(cheng)、勇(yong)于創(chuang)新(xin)、治企有(you)方、興企有(you)為、清正廉潔(jie)”20字新(xin)要求,注(zhu)重培養選拔優秀(xiu)年輕干部,建立了優秀(xiu)年輕干部信息(xi)庫(ku)和管理(li)人才儲備庫(ku)。二(er)是加強干部監督管理(li)。加強對領導(dao)人員政治素(su)質、履(lv)職情況(kuang)、能力績(ji)效以及廉潔(jie)自律的監督;嚴格落實組織工作重要事項請示報告制(zhi)度,進一步強化領導(dao)人員組織紀律觀念(nian)。三是加大干部教育(yu)培訓力度。發揮紅色(se)革命教育(yu)基地作用,組織黨(dang)員干部參觀邱少(shao)雲(yun)烈士陳列館、。。區預防職務(wu)犯罪警示教育(yu)基地,邀(yao)請區紀委領導(dao)現場授(shou)課的方式(shi),通(tong)過現場體(ti)驗(yan)教學,提升(sheng)培訓效果(guo)。四是統籌推進人才隊伍建設。立足專業人才隊伍建設,打造“6+2”業務(wu)發展能手隊伍,選拔各類專、兼職業務(wu)發展能手14人。

(六)正風肅紀,營造風清氣正政治生態

一是加強紀律教育(yu)。將全面從嚴治黨(dang)重大決策部署(shu)、黨(dang)紀法(fa)規、違規違紀典型案例通(tong)報納入(ru)黨(dang)委理(li)論學習中xing)淖檠 澳諶蕁? 埂暗dang)風廉政宣傳教育(yu)月”活動,進一步增強紀律規矩意(yi)識(shi)。二(er)是持續推進巡視整改。圍繞中央第二(er)巡視組對集團公司的nan)彩臃蠢∫yi)見,以《巡視整改持續推進工作任務(wu)表》的形wen)劍  gu)和拓(tuo)展巡視整改成果(guo);針對梳理(li)的4個方面,24項整改任務(wu),79項整改措施,目前23項已完(wan)成整改、51項階段性完(wan)成整改、5項部分(fen)完(wan)成整改。三是qiao)釗ru)落實中央八(ba)項規定精(jing)神(shen),認真開展整治“ba)姆紜弊ㄏ鈧衛li)工作,開展違規公款購買消費高檔白酒(jiu)問(wen)題集中排查整治工作,修訂完(wan)善《中郵銅梁分(fen)公司車(che)輛管理(li)辦法(fa)》,在年節(jie)假(jia)日前制(zhi)定正風肅紀通(tong)知,提前打好“預防針”。四是健全廉潔(jie)風險防控機制(zhi)。編制(zhi)《廉潔(jie)風險目錄》,查找(zhao)風險事項、風險點,提出風險防控措施。五是加強執紀問(wen)責。嚴格執行(xing)市分(fen)公司出台的監督執紀“ba)鬧中翁 筆(bi)凳┌旆fa),明確“ba)鬧中翁 鋇氖視們樾巍?wen)責方式(shi)和工作要點。

(七(qi))凝(ning)心聚力,加強企業文化建設和群團工作

一是qiao)釗ru)開展企業文化宣貫落地工作。按照企業文化宣貫實施方案,開展企業文化培訓3次(ci),企業文化考試2次(ci),做好企業文化理(li)念(nian)上(shang)牆,以“立足崗位爭(zheng)一流、踏馬出征(zheng)展風采”演(yan)講比re)仍靨ti),抓好宣貫落地。二(er)是大力推行(xing)“ba) 匭摹憊?鰲<岢忠勻宋 荊 罅ν菩xing)“ba) 匭摹憊?企業關心員工成長,員工關心企業發展),扎實開展“職工小家”建設、“暖(nuan)冬計劃”、特(te)殊困難(nan)yan)憊?鋟黽隻 任 憊?旌檬率凳孿金0余項。三是認真做好和黨(dang)的群團工作。扎實開展“學習總書記(ji)講話 做合格共青團員”教育(yu)實dao)jian);組織開展“喜迎十九大 看成shan)駝估饋貝 食畽 屠臚誦xiu)干部“暢談十八(ba)大變(bian)化、展望十九大勝利召開”正能量活動,得(de)到退休(xiu)職工積極(ji)參與及響應(ying)。

二(er)、存在的主要問(wen)題及原因

(一)存在的主要問(wen)題︰一是從嚴治黨(dang)要求落實不夠,以至于出現了個別黨(dang)員干部違紀違規的問(wen)題;二(er)是干部隊伍及班子建設還有(you)待于加強;三是抓黨(dang)建工作的思路不開闊、方法(fa)不靈活,創(chuang)新(xin)意(yi)識(shi)不強,載體(ti)活動針對性不強。

(二(er))原因分(fen)析(xi)︰一是對加強黨(dang)風廉潔(jie)建設重要性的認識(shi)還不夠到位。比較(jiao)重視業務(wu)知識(shi)培訓,對政治思想教育(yu)抓得(de)相對薄弱,沒(mei)有(you)xing)緯扇 嫦xi)統加強黨(dang)風廉治建設的工作體(ti)系(xi),思想認識(shi)上(shang)出現了偏差。二(er)是對建章立制(zhi)規範權力運(yun)行(xing)上(shang)還不夠到位。對民(min)主集中xiong)zhi)的理(li)解(jie)過于片面,對維護班子團結的理(li)解(jie)過于片面,過份強調讓班子成員在分(fen)管領域(yu)有(you)職有(you)權、放開手腳(jiao)抓發展。權力運(yun)行(xing)缺乏監督制(zhi)約,這就容易(yi)給個別意(yi)志不堅、經不住誘惑的人員留下權力尋租的空(kong)間(jian)。三是對強化懲(cheng)處(chu)抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對干部日常管理(li)失之于寬、失之于軟,以致個別心存僥幸的人員對黨(dang)紀國法(fa)缺乏應(ying)有(you)的敬ci)貳/span>

三、下步工作思路及主要打算

(一)在加強學習提高認識(shi)上(shang)下功夫,堅決築牢拒腐(fu)防變(bian)的思想道德防線。要把加強學習,提高認識(shi),增強廣大干部職工遵章守紀、遵紀守法(fa)的思想自覺和行(xing)動自覺擺上(shang)重要議事日程、作為頭等大事來抓。

(二(er))在規範行(xing)為建章立制(zhi)上(shang)下功夫,堅決把權力關進制(zhi)度的籠子。要進一步建立和完(wan)善規範各項日常工作的管理(li)制(zhi)度,防微杜漸,扎緊約束權力的“籠子”bao) 溝撞chu)腐(fu)敗滋生蔓延的土壤,讓權力在陽光下lue)yun)行(xing)。

(三)在追(zhui)責問(wen)責從嚴懲(cheng)處(chu)上(shang)下功夫,堅決打擊(ji)違規違紀行(xing)為。以踏石留印、抓鐵有(you)痕的精(jing)神(shen),馳而不息(xi)抓干部作風建設,以“零容忍”態度堅決懲(cheng)治腐(fu)敗,著力打造一支“對黨(dang)忠誠(cheng)、勇(yong)于創(chuang)新(xin)、治企有(you)方、興企有(you)為、清正廉潔(jie)”的國企黨(dang)員干部隊伍,推動幸福美好新(xin)..的建設!


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